佐賀の社員研修なら人材育成の株式会社イー・ニーズ | 助成金活用も

幅広いニーズを抱える佐賀の企業様に寄り添い、新入社員研修から管理職を対象とした部下の指導法まで多彩なカリキュラムをご用意いたしました。「自ら考え行動できる人材を育てたい」「チームワークを高めたい」という声にお応えし、チームで取り組むゲーム形式やグループワークを取り入れた最新の研修も行っております。問題解決の方法を主体的に考え、意見を交換することで社員同士の円滑なコミュニケーションにもつながります。またご予算やお時間のご希望にも柔軟に対応してまいりました。質の高い社員研修を気軽にご受講いただけるよう、助成金・補助金の活用についてもご案内しており、最新の制度のご説明から助成金をご利用いただける内容でのカリキュラム作成まで承っております。事業主負担額が大幅にお安くなる事例もございますので、ご興味がございましたらお気軽にご相談ください。オンラインでの社員研修も実施しており、佐賀県外の企業様や業務が忙しくお時間が取りづらいでも企業様でもご受講いただけます。これからも人材育成のパートナーとして、様々な立場の方の様々な課題を解決してまいります。

現場の課題に真摯に向き合ってきた実績をもとに、社員研修だけではなく、社内制度との連携や個性診断などもご提案いたします。「新入社員が毎年辞めてしまう」といったお悩みには、社員の得意分野と実際の業務にギャップがあるというミスマッチや、質問がしづらいといった指導体制の問題など様々な原因がございます。現状の問題点を分析し、入社前に個性診断をして特性に合う部署に配置する、継続的に新入社員研修を行う、メンター制を導入して相談しやすい環境を整えるなど総合的なプランをご提案して定着率アップにつなげてまいります。組織全体のパフォーマンスを高めるためには、個人のスキルアップだけでなく社員全員が能力を発揮できる環境づくりが重要です。「社員の能力は高いはずなのに、なかなか成果につながらない」といったお悩みもお気軽にご相談ください。潜在能力の発揮度を測るインナー・ポテンシャル診断を活用すれば、本来の能力を十分に発揮してストレスなく成果を挙げる方法がわかります。また定期的にキャリアコンサルティングを行うことで働く目的が明確になり、人生の幸福と事業の活性化につながります。人材育成のプロとしてお悩みを多角的に診断し、企業様の目線から解決策を考えてまいります。