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新入社員研修について
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個性診断や新入社員研修で社員の能力を高める
長年に亘り佐賀の中小企業様を対象とした新入社員研修を請け負ってまいりました。入社前の不安を解消する内定者研修から入社後のイメージギャップを埋めるためのコンサルティングまで、定着率を高めるプログラムをご用意しております。また2~4年目の若手社員を対象にしたフォローアップ研修もございますので、新入社員研修や若手社員研修のご担当者様はお気軽にご相談ください。
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人手や経験の不足で新入社員研修にお悩みの企業様は、目標を明確化したプログラムで確実に成長できるためプロの研修会社にお任せください。仕事への向き合い方、電話対応等の基礎力から、専門的なスキルまで幅広く対応いたします。2021.10.19中企業向け新入社員研修の委託会社をお探しなら | 佐賀の社員研修なら人材育成の株式会社イー・ニーズ
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企業様それぞれの実態に合わせた新入社員研修のカリキュラムを作るため、確実に課題解消につながって安心です。「どこから教えれば良いのか」という悩みや「やりがいを持ってほしい」という希望も、内容に反映させるためご相談ください。2021.10.19新入社員研修向けカリキュラムで悩みを解決 | 佐賀の社員研修なら人材育成の株式会社イー・ニーズ
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新入社員研修の目標を明確に持つことで、受講内容が活かされて社員の確実な成長や組織の変化が生まれます。オンライン開催でも目標設定からご相談に乗ることで、目的がぶれることなく開催できて確かな成果が見込めるため安心です。2021.10.19新入社員研修にも便利で効率的なオンライン対応 | 佐賀の社員研修なら人材育成の株式会社イー・ニーズ
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育成目標に寄り添う新入社員研修を実現するため、費用を抑える助言もするので悩みを一緒に解決しましょう。企業様の業種や規模、受講内容などから、申し込める適切な助成金をご案内の上、目的に合うカリキュラムも作成するため安心です。2021.10.19費用も内容も相談できる安心の新入社員研修なら | 佐賀の社員研修なら人材育成の株式会社イー・ニーズ
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企業様の人材育成方針に基づいた新入社員研修をご提案いたします。定まっていなくても、経営理念等を参考に研修の目指す目標から一緒に考案しましょう。グループワーク、ロールプレイなど様々な手法で研修目的に対応するので安心です。2021.10.19グループワークで円滑な組織を作る新入社員研修 | 佐賀の社員研修なら人材育成の株式会社イー・ニーズ
インターネットやSNSの普及が進み価値観が目まぐるしく変化する現代では、上司と若手社員との間に考え方のギャップがありコミュニケーションが取りづらいという声も多くなっております。特に「新入社員が毎年辞めてしまう」「指導してもうまく伝わらない」といった場合には、新入社員研修と指導者講習の両方からアプローチが必要なこともございます。企業様の課題を適切に診断し、継続した社員研修や仕事の教え方の見直しなど、具体的かつ多方面から問題解決を図るプランをご提案してまいります。社員研修のほか、社内コミュニケーションや能力活用に役立つ個性診断も承っております。人間関係のすれ違いの多くはお互いの特性を理解していないことが原因です。自分の特性や相手の価値観を知ることによって人間関係のストレスが減少し、それぞれの強みを発揮できる組織につながるのです。佐賀で新入社員研修や人材活用にご興味がある企業様はぜひ一度ご相談ください。
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